Konsesi untuk Start-Up Mengenai Hukum Ketenagakerjaan di India

Untuk mempromosikan ekosistem Start-Up di negara tersebut dan memberi insentif kepada para pengusaha dalam mendirikan usaha baru dan dengan demikian mengkatalisasi penciptaan peluang kerja melalui mereka, Kementerian Perburuhan & Ketenagakerjaan telah mengeluarkan sebuah nasehat kepada Amerika Serikat / UT / Pusat Penegakan Buruh Pusat untuk rezim kepatuhan berdasarkan sertifikasi diri dan mengatur inspeksi di bawah berbagai UU Ketenagakerjaan. Telah disarankan bahwa jika perusahaan-perusahaan pemula tersebut membuat pernyataan sendiri untuk mematuhi sembilan undang-undang tenaga kerja untuk tahun pertama sejak tanggal dimulainya permulaan, tidak ada pemeriksaan di bawah undang-undang ketenagakerjaan ini, di mana pun berlaku, akan dilakukan. Sembilan undang-undang tenaga kerja, termasuk dalam penasehat ini adalah:

• UU Perselisihan Hubungan Industrial, 1947;

• UU Serikat Pekerja, 1926;

• Undang-undang Building and Other Constructions Workers '(Peraturan Ketenagakerjaan dan Ketentuan Layanan), 1996;

• UU Ketenagakerjaan Industri (Standing Orders), 1946;

• Undang-Undang Pekerja Migran Antar Negara (Peraturan tentang Ketenagakerjaan dan Ketentuan Layanan), 1979;

• Pembayaran Undang-Undang Gratifikasi, 1972;

• Kontrak Perburuhan (Peraturan dan Penghapusan) Act, 1970;

• Undang-undang Penyediaan Dana dan Ketentuan Milik Karyawan, 1952; dan

• Undang-Undang Asuransi Negara Pegawai, 1948.

Mulai dari tahun kedua dan seterusnya, hingga 3 tahun sejak pembentukan unit, perusahaan baru tersebut diharuskan untuk memberikan pengembalian yang bersertifikasi sendiri dan akan diperiksa hanya ketika keluhan pelanggaran yang kredibel dan dapat diverifikasi diajukan secara tertulis dan persetujuan telah dilakukan diperoleh dari otoritas yang lebih tinggi.

Penasihat untuk Negara Pemerintah tidak mengecualikan Start-up dari lingkup kepatuhan UU Ketenagakerjaan ini tetapi untuk menyediakan mekanisme administratif untuk mengatur inspeksi Start-Ups di bawah undang-undang tenaga kerja ini, sehingga Start-up didorong untuk menjadi disiplin diri dan mematuhi aturan hukum. Langkah-langkah ini bermaksud untuk menghindari pelecehan terhadap pengusaha dengan membatasi diskresi dan kesewenang-wenangan. Tindakan penghindaran harus, bagaimanapun, diambil ketika ada pelanggaran terhadap undang-undang ketenagakerjaan ini.

Start-up tidak hanya membantu negara berkembang dan tumbuh secara finansial tetapi juga menyediakan banyak kesempatan kerja bagi orang-orang yang menganggur di negara tersebut. Peluang kerja yang dihasilkan juga membantu orang-orang di negara itu untuk mendapatkan pekerjaan. Departemen yang dibentuk untuk ini di pemerintahan telah menghasilkan 9 undang-undang perburuhan yang perlu dilihat dalam kasus pelanggaran atau pengaduan yang diajukan terhadap permulaan.

Oleh karena itu pemerintah mempromosikan start-up dan bersama-sama menghasilkan peluang tenaga kerja bagi orang-orang yang menganggur di negara tersebut.

Hukum India dan Pasien HIV / AIDS

Hukum India dan Pasien HIV / AIDS

pengantar

Salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh negara kita adalah HIV / AIDS. Di India, sekitar tiga juta orang saat ini menderita epidemi ini. Penyakit ini tidak dapat disembuhkan sepenuhnya tetapi ada langkah-langkah tertentu yang dapat diadopsi untuk pencegahannya. Berbagai undang-undang telah diberlakukan oleh Parlemen untuk perbaikan komunitas HIV, tetapi masih orang-orang yang menderita penyakit ini menghadapi diskriminasi di tempat kerja dan dipandang dalam masyarakat. Meskipun ada inisiatif yang berani dan niat baik, janji-janji yang menjanjikan dan slogan-slogan kampanye, itu adalah epidemi yang sedang menang.

Artikel ini mewakili skenario / status hukum komunitas AIDS yang anggotanya dengan enggan disusun dari setiap segmen masyarakat.

Apa itu AIDS?

Acquired Immune Deficiency Syndrome (AIDS) adalah gangguan sistem kekebalan tubuh. Ini adalah tahap akhir dari infeksi HIV, di mana kerusakan parah terjadi pada sistem kekebalan dan menyebabkan infeksi yang fatal. Afrika Selatan memiliki populasi terbesar positif HIV dibandingkan negara lain di dunia dengan 5,9 juta. Afrika sendiri menyumbang 2/3 kematian yang disebabkan oleh HIV dan merupakan rumah bagi hampir 3/4 remaja yang hidup dengan penyakit ini. Penularan HIV primer adalah melalui hubungan seksual, transfer darah yang terinfeksi, penggunaan jarum suntik yang tidak steril dan dari ibu yang terinfeksi ke janinnya.

International AIDS Society

IAS didirikan pada 1988 dan merupakan asosiasi profesional HIV terbesar di dunia, dengan 180 negara sebagai anggotanya. Anggota IAS termasuk praktisi masyarakat, dokter, perencana program dan kebijakan, serta kesehatan masyarakat dan peneliti.

Konvensi Internasional

Sehubungan dengan HIV / AIDS, untuk perlindungan hak-hak mereka yang menderita HIV / AIDS, terpengaruh oleh itu dan mereka yang rentan terhadapnya, India telah menandatangani sejumlah perjanjian, deklarasi dan perjanjian. Kovenan Internasional tentang Hak Sipil dan Politik dan Kovenan Internasional tentang Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya, adalah dua konvensi utama yang semata-mata ditujukan pada perlakuan yang adil dan tidak berprasangka terhadap mereka yang terpengaruh oleh HIV.

Pasal 25 (1) Deklarasi Hak Asasi Manusia PBB mengabadikan hak-hak tertentu yang memberi hak positif terhadap standar kehidupan yang layak, perawatan medis, bantuan dan layanan penting lainnya yang diperlukan / penting.

Ketentuan Hukum untuk Positif HIV dalam hukum India

Di India tidak ada hukum yang berhubungan dengan semua atau hampir semua aspek atau elemen HIV / AIDS dan melindungi positif HIV dari diskriminasi oleh masyarakat dan untuk mengangkat tanda aib yang terkait dengan epidemi ini. Pasien HIV / AIDS diberikan hak atas persamaan perlakuan berdasarkan Pasal 14 Konstitusi India. Demikian juga, Pasal 15,16 dan 21 melindungi positif HIV dari diskriminasi dan memberi mereka hak untuk hidup dan kebebasan pribadi, memastikan hak mereka untuk privasi. Negara diarahkan untuk memastikan bahwa semua warga negara termasuk orang yang positif HIV harus diberikan mata pencaharian yang memuaskan atau dapat diterima dalam kualitas atau kuantitas. Ini juga merupakan tugas negara untuk menyediakan kondisi kerja yang tidak memihak dan toleran.

Pasal 47 Konstitusi India menugaskan negara dengan tanggung jawab untuk memperbaiki kondisi kesehatan di wilayahnya.

RUU HIV / AIDS (Pencegahan dan Pengendalian) 2014

RUU HIV / AIDS adalah sumber daya kolektif dari masyarakat sipil dan Pemerintah. RUU tersebut secara khusus melarang perilaku tidak adil atau prasangka terhadap pasien HIV / AIDS di tempat-tempat pribadi maupun di tempat umum dalam kegiatan / kepentingan dalam hal pendidikan, kesehatan, asuransi, properti dan tempat tinggal, pekerjaan dan perjalanan, dll. Semua tindakan atau kelalaian yang dalam kenyataan atau dapat dipahami sebagai ketidakadilan datang sejauh Undang-undang ini.

RUU ini melengkapi bahwa persetujuan untuk tes HIV harus ditentukan, bebas dan diinformasikan. Lebih lanjut memastikan bahwa status HIV dari orang tersebut akan tetap istimewa dan juga melengkapi pengecualian di mana informasi dapat dilipat. Ini juga menyodorkan tugas pada pasien HIV / AIDS untuk pencegahan penularan virus HIV melalui berbagai cara. Para pasien HIV / AIDS telah diberikan akses yang universal dan gratis untuk perawatan komprehensif untuk HIV / AIDS dan juga untuk pencegahan, perawatan dan dukungannya. Fokus terpenting dari RUU ada pada orang-orang muda dan perempuan. Ini membebankan tanggung jawab pada Negara untuk menunjuk para programmer IEC yang didasarkan pada bukti, kepekaan gender, sesuai usia, tidak dianggap layak disgrace dan tidak diskriminatif.

Ada ketentuan untuk penunjukan ombudsmen kesehatan di setiap kabupaten. RUU tersebut juga mempertimbangkan ketentuan untuk mekanisme pengaduan internal. Kerentanan anak-anak, wanita dan orang lain terhadap epidemi, yang berada dalam tahanan Negara, karena berbagai faktor sosial, ekonomi dan lainnya diakui oleh RUU tersebut dan oleh karena itu mereka diberikan hak-hak tertentu. Pengakuan hubungan antara HIV dan kekerasan seksual dan ketentuan untuk konseling adalah fitur penting lainnya dari RUU tersebut.

Human Immunodeficiency Virus dan Acquired Immunodeficiency Syndrome (Pencegahan dan Pengendalian) Bill, 2010

Tujuan terpenting atau titik fokus dari tindakan ini adalah untuk melindungi positif HIV dari diskriminasi. Undang-undang ini membayangkan hukuman dan penebusan dosa untuk tindakan diskriminasi terhadap positif HIV. Penyebaran atau publikasi informasi apa pun, yang dapat menyebarkan kebencian terhadap positif HIV dapat dihukum di bawah Undang-undang ini.

RUU melarang organisasi mana pun untuk melakukan tes HIV prakondisi jika seseorang telah mengajukan lamaran kerja, atau sedang mengakses perawatan kesehatan, tempat umum atau dalam hal ini, pendidikan. Selain itu, RUU melarang organisasi mana pun untuk menolak HIV positif apa pun, kecuali dalam kasus di mana ada evaluasi tertulis dari seorang profesional kesehatan yang berkualifikasi bahwa orang tersebut menimbulkan risiko penularan penyakit.

Ketentuan perlindungan RUU orang-orang di bawah 18 tahun dan wanita dari segala usia dari yang dihukum, dimana akan berhak untuk tinggal di properti bersama.

Undang-undang ini melarang keras untuk melakukan tes HIV secara paksa terhadap siapa pun. Informed consent dari orang tersebut adalah suatu keharusan. Tes diperlukan untuk dilakukan setelah penyelidikan karena pro dan kontra dari tes. Seorang pasien HIV / AIDS tidak dapat menjalani perawatan medis tanpa persetujuannya.

Hak Pasien HIV / AIDS

Hak-hak pasien HIV / AIDS sebagaimana yang diberikan oleh hukum India adalah sebagai berikut:

1. Hak untuk berobat

Orang yang menderita HIV / AIDS memiliki hak yang sama atas perlakuan sama seperti orang lain yang menderita penyakit lain. Hak mereka untuk perawatan dan perawatan yang tepat tidak dapat ditahan atas dasar status HIV positif mereka. Penolakan apa pun terhadap perawatan yang tepat dan perawatan yang semestinya positif HIV akan menjadi tindakan diskriminasi. Berbagai petunjuk telah dikeluarkan oleh Mahkamah Agung India untuk bebas biaya pengobatan HIV / AIDS bagi mereka yang membutuhkannya.

Suatu masalah di mana petisi diajukan oleh suami dari seorang wanita hamil, yang terinfeksi HIV, karena dia ditolak perawatan yang tepat dari rumah sakit, Pengadilan Tinggi Hon'ble Delhi memberikan perintah yang ketat dan segera ke rumah sakit untuk perawatan yang tepat dan perlindungan kesehatan dan kehidupan ibu serta janinnya. Petunjuk untuk mengatur darah dari bank darah resmi, seperti yang dipersyaratkan, juga diberikan oleh Hon'ble Court.

2. Kerahasiaan

Setiap orang yang telah dibedakan memiliki HIV / AIDS memiliki hak untuk menjaga status HIV / AIDS mereka secara pribadi. Ada sejumlah kepemilikan di mana Pengadilan telah memberikan penilaian untuk mendukung positif HIV. Mereka diizinkan untuk menggunakan nama pena sebelum Pengadilan untuk menyembunyikan identitas mereka.

Mahkamah Agung di Mr. X v. Hospital Z, menyangkal bahwa siapa pun yang menderita epidemi ini berhak mendapatkan simpati dan rasa hormat yang sama seperti manusia lainnya. Penolakan kesempatan kerja kepada pasien HIV tidak adil dan melanggar hukum. Lebih lanjut dipegang bahwa meskipun hak pasien untuk menjaga status HIV-nya tetap pribadi, hak untuk kerahasiaan dapat ditegakkan dalam situasi di mana pasien menghadapi risiko penularan penyakit ke pasangannya.

3. Hak terhadap diskriminasi dan Hak atas pekerjaan

Positif HIV, sama seperti warga negara lain di India, memiliki hak terhadap perlakuan yang tidak adil dan berprasangka. Mereka tidak dapat ditolak pekerjaan dan tidak dapat diberhentikan dari pekerjaan mereka saat ini dengan alasan bahwa mereka adalah pasien HIV / AIDS.

Ketentuan Lain

Terlepas dari undang-undang dan berbagai Kisah yang disebutkan di atas, ada ketentuan tertentu lainnya yang diabadikan dalam hukum India. Konstitusi India menjamin pasien HIV dengan hak kesetaraan dalam pasal 14 dan kehidupan yang benar dan kebebasan dalam pasal 21. Beberapa undang-undang yang terkenal adalah: Indian Medical Council Act, 1956, Undang-Undang Pencegahan Tindak Pidana Perdagangan 1986. Organisasi Pengendalian AIDS Nasional telah mengeluarkan sejumlah pedoman terhadap evaluasi pra karyawan yang diduga terinfeksi HIV.

Saran / Rekomendasi

1. Pemerintah harus memberlakukan undang-undang yang secara khusus melarang dan menghukum perusahaan publik atau swasta atau organisasi atau kantor yang diamati menunjukkan perilaku diskriminatif terhadap pasien HIV / AIDS. Ini harus menerapkan hukuman berat jika ada perusahaan yang terbukti dari tuduhan memiliki diskriminasi terhadap positif HIV.

2. Kampanye untuk menyebarkan kesadaran tentang hak-hak HIV positif harus dijadwalkan oleh pemerintah dari waktu ke waktu. Juga berbagai komunitas swasta dan Organisasi Non-Pemerintah harus didorong untuk menjadi bagian dari kampanye dan menjangkau orang-orang yang kurang melek atau tinggal di daerah terpencil.

3. Rencana aksi nasional adalah kebutuhan terkini dari status HIV positif di India. Hukum mungkin telah terbentuk, undang-undang mungkin telah diadopsi, tetapi masih ada rasa tidak tersentuh di antara orang-orang terhadap HIV positif.

Kesimpulan

Orang yang hidup dengan HIV / AIDS dan orang-orang yang terkait dengannya, harus memahami hubungan antara hak asasi manusia dan HIV / AIDS. Pengakuan program dan kebijakan untuk pencegahan dan pengendalian HIV / AIDS tidak cukup. Setelah melaksanakan kebijakan seperti itu diperlukan. Diskriminasi terhadap HIV positif itu sendiri adalah penghancuran fitur dasar Konstitusi yaitu pelanggaran Pasal 14 Konstitusi India. Sudah saatnya kita berhenti memperlakukan positif HIV sebagai tak tersentuh dan mulai bersimpati terhadap mereka. Adalah kebutuhan yang mendesak dari masyarakat bahwa persepsi masyarakat terhadap komunitas HIV harus diubah.

Kebijakan saja tidak dapat bekerja untuk perbaikan mereka jika masyarakat itu sendiri adalah mangsa mental feodal.

The Monsoon Rainfall Zones Of India

India menerima sebagian besar curah hujannya dari musim hujan. Dimulai pada awal Juni dan berlanjut hingga akhir September. Ini menyumbang 70-90 persen dari total curah hujan tahunan India tergantung pada lokasi stasiun. Jadi zona hujan di India praktis adalah zona hujan monsun. Berikut ini adalah zona curah hujan utama sesuai dengan jumlah curah hujan monsun yang diterima.

Zona hujan sangat rendah

Negara-negara yang terletak di bawah zona ini menerima hujan monsun antara 250-450 mm curah hujan dari monsoon. Ini termasuk negara bagian Rajasthan di Utara Barat dan Tamil Nadu di Tenggara. Rajasthan praktis adalah padang pasir dan dikenal untuk suhu ekstrim di musim panas dan musim dingin.

Tamil Nadu mendapatkan sebagian besar hujannya dari monsun Tenggara bukannya angin musim barat daya.

Zona Curah Hujan Rendah

Ini termasuk negara bagian Punjab, Haryana, Jummu dan Kasmir, Gujrat, Andhara Pradesh dan Telangana. Di sini curah hujannya antara 451-800 mm. Stasiun bukit menerima lebih banyak hujan daripada daerah dataran.

Zona Curah Hujan Sedang

Ini termasuk sebagian besar India dan terdiri dari Himachal Pradesh, Uttrakhand, Uttar Pradesh, Behar, Bengal Barat, Nagaland, Manipur, Tripura, Madhya Pradesh, Jharkhand, Chattisgarh, Odisha, Maharashratra dan Karnataka. Curah hujan monsun di sini adalah 801-1500 mm. Di sini juga stasiun perbukitan seperti Darjeeling di Benggala Barat dan Mahabaleshwar di Madhya Pradesh menerima lebih banyak hujan daripada dataran biasa.

Zona Curah Hujan Tinggi

Ini termasuk negara bagian Kerala, Sikkim, Assam, Arunchal Pradesh, Mizoram dan Nicobar & Andaman Islands. Angka curah hujan di sini adalah antara 1501-2500 mm. Daerah-daerah ini secara langsung terkena angin monsoon dan banyak stasiun di negara-negara ini memiliki pegunungan di belakang sehingga meningkatkan jumlah curah hujan monsoon.

Zona Curah Hujan Sangat Tinggi

Ini termasuk negara bagian Goa dan Meghalaya dan curah hujan monsoon di sini melebihi 2500 mm. Meghalaya terkenal karena curah hujannya yang luar biasa di seluruh dunia. Cherrapunji, tepat di Perbukitan Khassi telah memegang rekor dunia untuk tempat terbasah. Alasan untuk curah hujan yang luar biasa di Meghalaya adalah posisi geografisnya. Di sini cabang Bay of Bengal dan cabang samudera Hindia bertemu untuk menghasilkan hujan yang sangat lebat.

Singkatnya jumlah curah hujan monsun di India tidak merata, tetapi sangat bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lain tergantung pada lokasi geografisnya. Umumnya negara bagian timur dan barat daya mendapat lebih banyak hujan daripada negara bagian barat laut.